為進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設，切實(shí)維護職工安全健康權益，提升員工的凝聚力和歸屬感，近日，公司副總經(jīng)理、工會(huì )主席農志祥與特邀顧問(wèn)汪金良前往平陸運河南寧段項目部開(kāi)展“關(guān)懷員工，夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)暨“宣貫新港灣文化，賡續奮斗精神”員工座談會(huì )。項目部及船組員工參與座談。

隨后汪總、祥總為奮戰一線(xiàn)的員工送上了西瓜、清涼飲料等慰問(wèn)品，讓員工們在炎炎夏日里感受到來(lái)自公司的關(guān)懷和溫暖。

▲汪總、祥總為員工送上清涼西瓜，親切交談

而本次座談會(huì )以“宣貫新港灣文化，賡續奮斗精神”為主題。會(huì )議伊始，汪總回顧了新港灣從租借一條船開(kāi)始，到如今擁有規范船舶隊伍的發(fā)展歷程，一路歷經(jīng)挑戰與困難，卻始終堅守初心，務(wù)實(shí)奮斗，為員工謀福利，促發(fā)展。

此外，汪總呼吁員工在提高物質(zhì)生活水平的同時(shí)，也要不忘提升精神境界。他建議大家在工作之余可多投入時(shí)間于學(xué)習和閱讀，不斷啟發(fā)思想，保持樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài)，相互團結友愛(ài)，在集體戰斗中形成友誼，也是人生中不可多得的財富。

在會(huì )議上，祥總針對當前激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境提出，公司將堅持深化“四減兩優(yōu)一提升”的改革策略，繼續弘揚公司的優(yōu)良傳統。同時(shí)為應對目前市場(chǎng)的嚴峻挑戰，要求各管理人員徹底擺脫“混日子”心態(tài)，不靠“老資格”說(shuō)話(huà)，不躺在“功勞簿”上，精進(jìn)業(yè)務(wù)，向上級學(xué)習，向榜樣看齊，互補互鑒，擁抱變化，刷新自我。他強調改革有陣痛，員工的理解與支持對于公司的發(fā)展至關(guān)重要，并呼吁大家共同努力，靜待花開(kāi)。

在座談會(huì )即將結束之際，汪總和祥總帶領(lǐng)項目部員工們用鏗鏘有力的聲音帶領(lǐng)全體員工一起宣讀企業(yè)文化理念及宣讀詞。這份宣言不僅凝聚了員工們的共同信念和追求，也為公司未來(lái)的發(fā)展注入了更大的精神動(dòng)力。