為進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設，切實(shí)維護職工安全健康權益，提升員工的凝聚力和歸屬感，近日，公司副總經(jīng)理、工會(huì )主席農志祥與特邀顧問(wèn)汪金良前往平陸運河城區段項目部開(kāi)展“關(guān)懷員工，夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)暨“宣貫新港灣文化，賡續奮斗精神”員工座談會(huì )。平陸運河城區段項目部及船組員工參與座談。

▲祥總為員工送上清涼西瓜

祥總則向大家的辛勤付出表示感謝，指出工會(huì )將會(huì )一如既往地維護員工的權益，傾聽(tīng)大家的心聲。

此次座談會(huì )以“宣貫新港灣文化，賡續奮斗精神”為主題，在座談會(huì )上，汪總分享了自己作為老員工的成長(cháng)經(jīng)歷，以及公司從創(chuàng )立初期到發(fā)展壯大過(guò)程中所面臨的挑戰和機遇，并直言有志青年更需好的發(fā)展平臺來(lái)幫助自己提升。

汪總強調，誠信履約的堅守、二十余年如一日的專(zhuān)注鉆研以及務(wù)實(shí)的人文關(guān)懷是公司文化的核心要素，而團隊之間的信任和友誼則是戰勝困難的關(guān)鍵。此外，面對日益激烈的市場(chǎng)競爭，汪總呼吁全體員工上下一心，珍惜新港灣給予的平臺，共同為公司的發(fā)展努力。

祥總強調，在公司前行路上，一批認可新港灣文化、具有正能量的優(yōu)秀管理者不可或缺，大家要團結一致，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，正視自身不足，積極適應市場(chǎng)變化，及時(shí)擁抱前沿管理理念，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，為實(shí)現新港灣的長(cháng)遠發(fā)展目標而奮斗。

▲平陸城區項目部集體宣讀